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事业单位思想政治教育实施性提升举措探析
http://www.xxnet.com.cn 时间:2020-09-11 9:32:6 湘西网 我有话要说

李静

  摘要:事业单位在我国发展中起着重要作用,因其本身有着独特优势,使其获得了较好的发展,但在实际发展中依旧面临着严峻挑战。因此,应紧跟时代发展潮流,从思想角度入手,使用相应措施,落实事业单位思想政治教育工作,加快实现事业单位全面改革。

  关键词:事业单位;思想政治教育;提升举措

  前言:伴随着我国经济水平上升,事业单位也获得了更好的发展机遇,而为保证事业单位在发展中能够符合社会需求,并在社会发展中更好的发挥其价值,应提升对事业单位思想政治教育工作重视,结合实际情况实施针对性教育,促使事业单位员工奋斗意识以及能力水平不断提升。

  一、提高单位及相关人员对思政工作重视度

  目前,多数事业单位在发展中,对思想政治教育工作重视程度依旧存在不足,缺乏正确认知,且未能将其放入事业单位发展中重要位置,导致员工思想、素质以及综合能力与实际发展需求和有关部门规定的标准存在差异。因此,必须提升对思想政治教育工作重视,在正确认知和了解其思想内涵基础上,加快思政教育工作推进。同时应重视宣传工作在思政教育中的重要性,从多方面进行考虑,帮助事业单位人员逐渐树立良好思政意识,积极主动参与到教育工作中。

  二、建立健全思政教育工作机制

  事业单位开展思政教育工作主要目标,是通过提升员工综合素质和能力水平,增强事业单位自身服务能力。而为保证思想政治教育工作有序开展,应建立相应工作机制,将责任分配到人,确定相应岗位员工应执行的工作内容,确保全部员工可参与到思想政治教育工作中。为此,应建立相应责任问责制度、考核制度、奖罚制度等,定期在相应原则指导下展开思政教育工作,并根据员工职称对其进行绩效考虑,落实相应监督制度。

  三、加强领导队伍综合素质培养

  领导队伍是事业单位开展思政教育工作主要推动者和领导者,关系着工作开展效率和进程。因此,必须重视对领导队伍成员综合素质培养,以此更好地发挥其带头作用。一方面,需要根据新时期事业单位对领导层人员素质要求,从招录阶段开始,对培训和考评等不同环节进行优化,提升员工素质水平,并定期为不同工作职责人员提供相应思想政治教育。另一方面,应定期做好换届工作,确保不同年龄层单位领导群体可保持相应数量,维持领导结构稳定性,以此加快具有专业性和专业能力优秀领导团队建设工作,快速落实相关教育工作。

  四、多方创新工作形式

  要想更好的发挥事业单位作用,确保其可满足现代化社会发展需要,首先,需要对事业单位员工传统思维模式进行改进,并对工作方式和形式进行创新,帮助职工认识到自身以及单位发展需要,不断激发事业单位职工参与思政学习热情,并在教育中重视职工时间能力培养,积极探索多种展开思政工作方法,以此提升思想政治工作有效性。其次,将具体工作内容深入到实际中,并结合职工实际需求以及当前热点,开展有针对性思想政治工作。最后,通过探索、发现和创新,对职工思想政治工作形式进行改进,并重视对各种新方法应用,利用健康、积极向上教育文化以及娱乐活动,建立宽松和谐氛围与环境,为事业单位职工发挥自身作用提供条件。另外,应重视新媒体网络平台在思想教育工作中作用,并利用其寓教于乐效果,在潜移默化中加快思想政治教育工作功能实现,从而提升思想政治教育工作开展效果。

  五、发挥思政教育工作优势

  事业单位属于一种具有特殊性和独立性组织,区别于其他类型单位,是在相应劳动关系下出现的产物,代表着劳动人民权益。因此,必须重视思想政治工作作用,更好的发挥其组织功能。同时应定期举办较强知识性、趣味性和思想性活动,为职工提供非常丰富的业余生活,潜移默化中提升职工思想政治意识,促使其可更好地履行职责,并通过提升职工素质水平,利用其能力,从而加快事业单位现代化建设工作。

  结论:思想政治教育工作对实现事业单位发展和有序运行起着重要作用,因此,必须提升对思政教育工作重视程度,并采用多种措施将其切实落实到实践中,要求各项相关工作开展中,应在完善相应工作机制后,通过提升职工领导综合素质和创新工作形式等方式进行,从而为实现事业单位发展奠定良好基础。

  (作者单位:龙山县建筑勘察设计服务中心)

(稿源:湘西网)
(作者:李静)
(编辑:刘娜)
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