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事业单位人事管理信息化建设路径探索
http://www.xxnet.com.cn 时间:2020-09-08 9:46:57 湘西网 我有话要说

李静

  随着互联网技术飞速发展,信息化建设也逐渐进入到了各大单位人事管理工作当中。而作为政府利用国有资产设立的带有一定公益性质的事业单位,要想更好的为人民群众服务,势必要跟上信息化时代的步伐,结合信息化建设,实现事业单位为人民服务工作的高效、顺利开展。自互联网技术诞生之始,信息化建设就在很大程度上影响了我们的工作以及生活,并且是积极的影响。结合当今时代形势,信息化理念势必会成为事业单位人事管理的最佳选择。

  事业单位人事管理信息化建设现存问题

  信息利用率低

  由于事业单位中传统人事管理都是基于实体纸张记录,无论是信息的记录工作还是人事的分类存取工作,都需要进行实体操作,操作十分麻烦的同时还容易造成失误,造成人事记录的污损或者丢失。并且由于人事信息的实体性质,如果人事被有需要的部门借阅或者调走,就会出现人事信息的空缺,如果同时出现多方面需求,就会出现排队等候的情况,不但会浪费时间,还耽误了为人民服务工作的进度。多方面原因,导致了事业单位传统人事管理工作中信息记录的利用效率十分低下。

  技术人才缺乏

  事业单位在寻求人事管理信息化转变的道路上,也存在着信息化人事管理技术人才缺乏的难题。在互联网时代,信息化技术专项人才竞争激烈的大环境下,即使事业单位的人事管理工作模式能够向信息化方向变通转型,也没有足够的互联网技术以及信息化技术专项人才支撑事业单位的发展建设。人事管理信息化技术人才的缺乏,也极大的阻碍了事业单位人事管理信息化的路途。

  事业单位人事管理信息化建设发展路径

  结合互联网技术整合人事信息

  事业单位人事信息管理应当结合互联网云计算技术。通过这一技术手段的应用能够使普通计算设备达到超级计算机的水准,甚至能够实现为用户提供每秒千万计甚至亿计次的计算服务,并且即时高速返回结果。除此之外,互联网云端计算技术还为用户提供了包括但不限于建模编程、资源管理技术、存取功能等按需求进行计算的资源访问服务,很大程度能够提高人事资料信息化管理的转化效率,并且大大增强了人事管理事业信息化的可操作性。

  事业单位在人事管理工作中,还可以结合信息化整合理念,采用信息化办公设备虚拟化技术。通过信息化办公设备虚拟化技术的应用,可以实现信息化办公设备资源的高效整合利用,令人事资料对应多个需求也能够同时被满足,并使得信息化办公硬件设备能够跨越现实障碍,实现多系统协同工作,极大的提高了信息化办公硬件设备的利用效率。

  培养信息化人才提升管理水平

  整合事业单位人事信息资源,合理协调人事管理信息资源,提高事业单位人事工作效率,节约事业单位中人力资源以及单位经费的关键,就在于进行统一信息化的管理。而对单位人事信息统一信息化管理,则需要管理方面以及信息化技术专业知识这两方面均衡发展的专项人才,来进行合理统一信息化管理。事业单位应在现有人事信息管理人员基础上进行内部培训指导,强化专项人员专业知识。并定期外聘互联网技术、信息化技术等相关专业导师开展演讲,为优秀突出人才提供进修晋升机会,加强人事信息管理人员的信息化专业素养。结合多种手段,以孵化出用信息化技术将事业单位人事资料转化为数字信息的技术人才。促进事业单位人事信息化管理工作人员跟上科学技术发展步伐,通过专业知识应对人事管理信息化事业在事业事业单位现存的技术难关,最大化展现事业事业单位信息化人事管理人员的职能作用,形成对事业单位安全高效工作的重要保障。

  综上所述,事业单位只有大胆的进行信息化建设,并且深刻贯彻落实到实际工作中,才能在真正意义上,解决事业事业单位人事信息化管理事业中实际存在的信息化难题,实现事业单位人事管理工作的信息化。

  (作者单位:龙山县建筑勘察设计服务中心)

(稿源:湘西网)
(作者:李静)
(编辑:杨思思)
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