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自我感觉好不如群众口碑好
http://www.xxnet.com.cn 时间:2013-10-26 21:13:53 湘西网 我有话要说

自我感觉.jpg

漫画:黄谆

文/商骅池

    “教育实践活动越往后,越要坚持标准,决不能虎头蛇尾,决不能用自我感觉代替群众评价。”习近平总书记的重要讲话,直指问题关键,为推动教育实践活动走向深入指明了方向。(据10月21日人民日报)

    自我感觉好不代表群众评价好。当局者迷,旁观者清。理论水平、立场观点、自我认知及缺乏大局全局的把握,常导致一些领导干部的自我感觉常常是感性的而非理 性的,是表面的而非深层的,是片面的而非全面的,因此,自我感觉良好的领导干部不在少数。然而,群众的眼睛是雪亮的,自说自话没有说服力,群众评价是客观 的,才是最给力的。

    评判一位领导干部的工作成绩如何,最有发言权的应该是人民群众。“金杯银杯,不如老百姓口碑”。如果领导干部用自我感觉代替群众评价,就可能导致教育实践 活动成为“走过场”。过去开展的有声势的思想大讨论亦是针对自我感觉良好的思想的大讨伐,学先进,找差距,用事实说话,激发广大领导干部的危机感和责任 感,不让自我感觉良好的人有市场。

    理性看待自我感觉和群众评价之间的差距。人非圣贤孰能无过,始终保持一种谦卑的心理。常照镜子,三省吾身。做到自我净化、自我提高,维护清正廉明的良好形 象,防止自我感觉良好的现象的滋生。激励自己努力学习,向身边的同事学习,甘当小学生向群众学习,真正成为人民需要的好干部。

    忠言逆耳利于行。多深入基层,同群众谈心交心,以小见大,见微知著。对照人民群众反映强烈的问题,如进门难、脸难看、事难办和耍特权、逞威风等反省自己。虚心听取群众意见,自觉接受群众监督,主动请群众评判,方有助于防止领导干部自我感觉良好。

    以“说一万句话,不如做一件实事”为群众评判一位领导干部工作实绩的标杆。以“群众利益无小事”,作为领导干部一切工作的出发点和落脚点,真心实意为民大 办实事好事。对照基层和群众呼声,一言一行多思己过,牢记为民务实清廉的要求,多扪心自问自我感觉是否“变了味”、“走了样”。让其内化于心,外化于行。

(稿源:团结网)
(作者:商骅池)
(编辑:黄谆)
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