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“在状态”才能担当作为
http://www.xxnet.com.cn 时间:2017-03-16 9:27:56 湘西网 我有话要说

冷麦玲

  工作是否“在状态”,主要是看一个人的心思有没有放在工作上,是否得过且过,为官不为。

  为官一任,造福一方。一些地方的领导干部主动作为、敢于担当、干劲十足,为群众办事满腔热忱,工作成绩也有目共睹。但也有些地方的领导干部不作为、不敢为,在工作中遇到困难就退缩,不敢动真碰硬,不敢开拓创新,不敢激流勇进。结果,干了一届又一届,却山河不改,面貌依旧。

  “在状态”,工作才用心。“门难进、脸难看、事难办”、推诿扯皮、敷衍塞责的慵、懒、散、混作风,是典型的“四风”问题,它的毒害并不亚于以权谋私、吃拿卡要。拿了官晌,吃了俸禄,就该为老百姓办事,这是天经地义的道理。可我们的一些干部,工作不在状态,身在曹营心在汉,碌碌无为,做一天和尚撞一天钟,在其位却不谋其政。有的党员干部把为民服务挂在嘴上、写在纸上、摆在桌上,可唯独没放在心上,完全不在状态,工作效果也可想而知。作为一名党员干部,无论职位高低、权力大小,都是人民公仆,理应扎扎实实为一方百姓谋福祉,理应“在状态”,主动担当作为。

  工作不在状态,久而久之,问题就会暴露出来,群众会因此埋怨,组织也不得不采取措施。党的十八届六中全会提出“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责”的要求。时下,一些地方也先后出台了容错纠错机制,为干事创业的干部提供了良好的工作平台。鼓起精气神,时刻“在状态”,大刀阔斧干事创业,把好事办实,实事办好,就是最好的状态。

(稿源:湘西网-团结报)
(作者:冷麦玲)
(编辑:滕佳)
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